一、嚴(yán)格按照公司公文處理制度執(zhí)行。

二、污水處理廠發(fā)文由各部門負(fù)責(zé)人對本部門的出文文稿進行全面審核，嚴(yán)格把關(guān)，內(nèi)容要求情況確實，觀點明確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，字詞規(guī)范，篇幅辦求簡短，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審定后送廠辦審核后，送廠領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、污水處理廠收文由辦公室簽收、分類、登記、署名污水處理廠收的文件，由廠辦公室人員登記、呈送。凡需傳閱的文件，由辦公室提出初閱意見，分送廠領(lǐng)導(dǎo)閱批或有關(guān)部門閱辦。

四、凡屬在各部門之間傳閱的文件，由廠辦公室組織傳閱，各部門均不得積壓和互相傳遞文件。

五、需要各部門承辦的文電，應(yīng)及時處理，做到件件有結(jié)果。承辦人對經(jīng)辦的公文必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不處拖延。

六、公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)廠內(nèi)制度和其他有關(guān)規(guī)定及時整理、歸檔。

來賓參觀接待制度

一、參觀種類：

㈠、定時參觀：按公司安排參觀時間與范圍。

1、團體參觀：機關(guān)學(xué)?；蛏鐣F體約定來參觀者。

2、貴賓參觀：政府、社會名流以及國外各大企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)公司允準(zhǔn)來本廠參觀者。

3、普通參觀：一般客戶或業(yè)務(wù)有關(guān)人員來本廠參觀者。

㈡、臨時參觀：因業(yè)務(wù)需要臨時決定來本廠參觀者。

二、接待方式

㈠、團體參觀：凡參觀人數(shù)能在會議室容納者，均以煙茶招待，陪同人員由公司安排。

㈡、貴賓參觀：由公司領(lǐng)導(dǎo)陪同，按公司安排方式招待。

㈢、普通參觀：以煙茶招待，按公司安排派員陪同。

㈣、臨時參觀：同普通參觀。

三、參觀規(guī)則

㈠、所有參觀均由公司安排后，提前通知所涉科室人員，做好相關(guān)接待工作。

㈡、未經(jīng)核準(zhǔn)的參觀人員，一律拒絕參觀，擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者，按泄露商業(yè)機密論。

㈢、參觀人員除特準(zhǔn)者外，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。

會 議 制 度

職工大會：

主 持 人：廠長主持召開。

參加人員：全廠職工參加。

會議內(nèi)容：傳達公司指示、文件、決議等；

聽取討論單位工作總結(jié)報告；

 宣布廠內(nèi)重大決定。

會議時間：原則上每季度召開一次。

生產(chǎn)調(diào)度會：

主 持 人：廠長主持召開。

參加人員：各生產(chǎn)運行及保障部門負(fù)責(zé)人參加。

會議內(nèi)容：聽取各部門的工作匯報、工作計劃；

綜合了解生產(chǎn)運行情況；

研究、討論、解決生產(chǎn)運行存在的問題；

布置近期生產(chǎn)運行任務(wù)。

會議時間：原則上每周召開一次。

生產(chǎn)例會：

主 持 人：調(diào)度室負(fù)責(zé)人主持召開。

參加人員：各生產(chǎn)運行及保障部門負(fù)責(zé)人參加。

會議內(nèi)容：了解生產(chǎn)運行情況；

布置當(dāng)天生產(chǎn)運行任務(wù)；

解決生產(chǎn)運行存在的問題。

會議時間：正常工作日每天上午8：30。

部門會議：

主 持 人：本部門負(fù)責(zé)人主持召開。

參加人員：部門內(nèi)全體成員參加。

會議內(nèi)容：傳達廠內(nèi)決議；

分析部門內(nèi)工作情況，合理、科學(xué)安排工作；

組織學(xué)習(xí)各項管理制度、專業(yè)知識；

部門安全教育。

會議時間：原則上每周一次。

勞保及辦公用品領(lǐng)取制度

一、污水處理廠勞保及辦公用品實行定額管理。

二、污水處理廠各部門在月初根據(jù)本部門的勞保用品和辦公用品定額，向廠辦公室領(lǐng)取勞保用品和辦公用品。

三、各部門其負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)辦公用品在部門內(nèi)配發(fā)。

四、臨時增加的辦公用品，臨時申報，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，報公司辦公室領(lǐng)取。

五、各部門領(lǐng)用的辦公用品、勞保用品，應(yīng)妥善使用與保管。

六、勞保用品配額和辦公用品配額見本辦法附表一、附表二：

附表一：

污水處理廠各部門勞保用品月定額表

附二：

污水處理廠各部門辦公用品月定額表

員工著裝管理制度

一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本廠員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

五、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。

六、員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。

七、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次或該科室員工總數(shù)的20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

微機管理制度

一、總則

為提高本廠工作效率和管理水平，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化，加強對本廠計算機使用的管理，特制訂本制度。

二、計算機的使用管理

1、使用環(huán)境

⑴、本廠計算機在未使用時應(yīng)將微機用防塵罩蓋住，防止灰塵進入；

⑵、不得將微機置于潮濕、高溫環(huán)境，不得將各種液體灑入機箱或各外圍設(shè)備上；

⑶、微機使用時應(yīng)打開后備電源，防止突然停電對微機造成軟、硬件的損害；

⑷、顯示器長時間不用時，需把電源插頭拔掉，嚴(yán)禁在顯示器上放置物品，以防掉進機內(nèi)或堵塞通風(fēng)口，影響機內(nèi)電子元件的散熱。

2、微機操作要求

⑴、操作員應(yīng)定期進行機器查毒及系統(tǒng)備份，防止病毒爆發(fā)和資料丟失；

⑵、不得隨意拆卸、更改微機硬件設(shè)備；

⑶、嚴(yán)禁上機玩游戲，不得隨意安裝、下載盜版軟件或游戲。

⑷、工作站可通過局域網(wǎng)共享服務(wù)器內(nèi)部資源，可查閱公司文件，公司內(nèi)部規(guī)章制度以及與工作相關(guān)的資料、文件，嚴(yán)禁查閱與自身工作無關(guān)的資料，禁止拷貝本廠文檔和保密性文件，如發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理；

⑸、各使用微機部門根據(jù)工作需要制作文件，報表需打印的，應(yīng)先拷入軟盤，交辦公室審核后方可打印。

3、微機硬件維護

⑴、各部門微機所匹配的硬件使用前應(yīng)由辦公室統(tǒng)計后

交由科室使用，未經(jīng)允許任何人不得隨意更換、升級所配硬件；

⑵、搬動微機要輕拿輕放，微機在使用過程中不得搬動，

更不準(zhǔn)在未斷電源情況下插拔硬件；

⑶、不得使用濕抹布擦拭顯示器。

4、軟盤的使用與維護

⑴、軟盤應(yīng)輕拿輕放，軟盤標(biāo)簽應(yīng)寫好內(nèi)容后貼在軟盤上，而不應(yīng)貼上后再寫，軟盤從機內(nèi)取出后先裝入紙?zhí)?，然后垂直放入盤柜或盤盒中；

⑵、不能用手觸摸軟盤片的讀寫窗口，應(yīng)使之保持清潔，防止灰塵落入；

⑶、軟盤片應(yīng)存放在陰涼、干凈、遠離磁場的地方；

⑷、為防止系統(tǒng)軟件損壞或丟失，使用前應(yīng)對原版軟件進行備份，外來軟件使用前要嚴(yán)格殺毒。

三、計算機安全管理

1、計算機操作人員和管理人員全面負(fù)責(zé)計算機病毒的防治工作，定期對微機系統(tǒng)進行病毒檢測；

2、及時更新病毒防治軟件，保持病毒防治技術(shù)性；

3、對于聯(lián)網(wǎng)的微機，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的前提下，不得向計算機網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔；

4、嚴(yán)格控制軟件來源，不得擅自使用外來軟件，如確屬需要，經(jīng)嚴(yán)格檢測殺毒后，方可使用；

5、數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的軟盤由公司專業(yè)負(fù)責(zé)人提供；

6、任何人在未經(jīng)保管人同意情況下，不得擅用他人微機。

四、廠內(nèi)部局域網(wǎng)的使用與管理

1、各部門的微機可通過局域網(wǎng)互相連接，共享服務(wù)器內(nèi)部資源，可查閱文件、內(nèi)部規(guī)章制度以及本部門有關(guān)資料、文件；

2、嚴(yán)禁使用局域網(wǎng)查閱與自身工作無關(guān)的資料，禁止拷貝本廠文檔和保密文件，嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)游戲，如若發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理；

3、微機使用人員如若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，無法連接等情況，應(yīng)及時通知辦公室派專業(yè)人員維修，以免影響正常工作。

五、罰則

1、本廠微機的使用和管理過程中如發(fā)現(xiàn)下列情況者，根據(jù)實際情況追究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

⑴、微機被感染病毒，或造成本廠文件丟失的；

⑵、私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟、硬件的；

⑶、離開微機卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機，造成微機開機狀態(tài)下長時間無人使用無形損耗的；

⑷、本部門微機擅自被他人使用或擅用他人微機的；

⑸、未及時檢查或清潔微機及相關(guān)外設(shè)的；

2、如有發(fā)現(xiàn)有以下情況，造成微機硬件損壞或丟失的其損失當(dāng)事人應(yīng)如數(shù)賠償。

⑵、違章作業(yè)

⑴、保管不當(dāng)

⑶、擅自裝卸，人為破壞的

管理制度

一、本廠的，主要是作為方便與外界溝通，方便業(yè)務(wù)開展使用，為使能發(fā)揮大作用效能，并節(jié)省成本，特擬本規(guī)定。

二、管理由本廠辦公室統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，使用則由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。

三、使用須知

1、接聽的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好，信陽污水處理廠”！當(dāng)對方告何事時，說“請講”并記錄，當(dāng)對方找人時，說“請稍等”，若人不在便回答“××不在，請稍后再打”。

2、本廠員工打，用詞盡量簡潔、明確，使用前應(yīng)對討論、商洽的事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

四、長途使用須知

1、確系因公需要對外方可拔打長途。

2、本廠長途限本廠部門負(fù)責(zé)人以上人員掛撥。

3、本廠員工確因工作需要掛長途時，須先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可掛撥。

4、禁止不經(jīng)同意掛撥長途或以公事為由騙掛私人長途。

5、對不按規(guī)定填寫通訊記錄或員工私自掛長途者，一律作記過處分。

后勤工作制度

一、辦公用品的采購，要根據(jù)本廠實際，制定計劃，及時上報，計劃要勵行節(jié)約，統(tǒng)籌考慮，具有連續(xù)性。

二、勞保、福利用品的采購，要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本廠相關(guān)制度制定計劃，優(yōu)中選優(yōu)，保證質(zhì)量。

三、辦公用品、勞保、福利用品的采購計劃，要經(jīng)辦公室主任審定，大型物品的采購要經(jīng)廠長審定，之后上報。

四、自采部分采購人員應(yīng)采取貨比三家方式實施采購，做到低價，并與購物商店簽定質(zhì)量保證協(xié)議，確保購物質(zhì)量。采購人員不得隨意購買計劃以外的物品。

五、后勤人員應(yīng)主動與各部門，提前做好計劃、審定工作，不能因供應(yīng)不及時影響工作。

六、辦公用品的發(fā)放，應(yīng)分類登記，落實到人，一月一清理，登記數(shù)與實物應(yīng)相符。憑登記匯總核算各部門辦公費用。

七、勞保用品的發(fā)放，領(lǐng)取人應(yīng)打領(lǐng)料單，以后按規(guī)定交舊換新。后勤人員負(fù)責(zé)管理工作。

八、福利用品的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，后勤人員應(yīng)做好保管登記工作。

九、后勤人員應(yīng)妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關(guān)物品，不能因保管不善出現(xiàn)損壞、丟失、被盜現(xiàn)象。

十、后勤人員負(fù)責(zé)水、電、通訊、衛(wèi)生的保障工作。要經(jīng)常檢查、杜絕隱患，特別是用電方面，要匯同有關(guān)人員一周一檢查，確保安全。

門衛(wèi)制度

一. 門衛(wèi)交接班按照《信陽市污水處理廠交接班制度》執(zhí)行，值班人員應(yīng)堅守崗位，杜絕脫崗、串崗、睡崗等現(xiàn)象。

二. 廠區(qū)東大門實行二十四小時值班，西大門平時上鎖，需開、關(guān)時由東大門值班人員開、關(guān)。

三. 人員一律由東大門進出廠區(qū)。外來人員及車輛進入廠區(qū)一律在值班室登記。

四. 外來人員因公辦事，應(yīng)出示有關(guān)證件，經(jīng)門衛(wèi)檢查同意后，方可進入，工作時間不準(zhǔn)會客。

五. 值班人員應(yīng)檢查出進車輛及物品；帶貨出門要有出門手續(xù)，若無證件或證物不符者，有權(quán)要求停車檢查，扣留車輛、物品提交有關(guān)部門處理。

六. 凡當(dāng)班時有異常情況發(fā)生時，應(yīng)向中控室值班人員及廠辦公室或帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。

七. 晚上12點大門必須落鎖，一切外來人員概不會客。

八. 門值班人員應(yīng)注意自身形象，處理各類事件時應(yīng)文明有禮。衛(wèi)室內(nèi)不得進行娛樂活動，門衛(wèi)人員在工作時間不準(zhǔn)喝酒。

九. 門衛(wèi)人員因玩忽職守，造成損失的，應(yīng)受到行政紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

十. 當(dāng)班人員應(yīng)做好門崗室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，煙蒂、雜物應(yīng)放入垃圾箱內(nèi)。

職工食堂、倒班宿舍管理制度

為了使職工食堂和倒班宿舍更好地為本廠建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，做到節(jié)約、合理、有序、規(guī)范地運行，制訂本辦法。

一、總 則

1職工食堂和倒班宿舍隸屬于本廠辦公室，是一個非獨立核算單位，在本廠辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下為本廠的建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營提供服務(wù)。

2 本辦法適用于本廠所有職工。

3 外來客人在職工食堂就餐和在倒班宿舍休息住宿，按公司要求統(tǒng)一安排，職工食堂和倒班宿舍管理員應(yīng)按本廠要求做好接待工作，要熱情、有禮、有節(jié)，注意維護本廠和公司的形象。

4 當(dāng)外來客人同本廠職工在就餐、住宿發(fā)生矛盾時，應(yīng)先外后內(nèi)，把方便讓給外來客人，職工食堂和倒班宿舍管理員應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作，妥善處理，不能出現(xiàn)影響工作的事情。

二、職工食堂管理辦法

1、 對就餐人員的要求

⑴、為保證本廠職工就餐秩序,制造良好的就餐環(huán)境，就餐人員應(yīng)服從管理，統(tǒng)一在餐廳就餐。就餐時應(yīng)安靜，不得喧嘩。

⑵、午餐時間為12:00-12:30，如需延遲就餐時間，須提前通知食堂。每日9:00前由帶班人員向食堂人員提供就餐人數(shù)，有特殊情況10:30前向食堂人員提出，否則食堂不能保證就餐。

⑶、職工就餐實行份飯制，由食堂工作人員分配，就餐人員應(yīng)安排專人領(lǐng)取。

⑷、就餐早餐人員在登記表上簽字，中（晚）餐實行飯票制，標(biāo)準(zhǔn)每人3元/早餐、5元/中（晚）餐，每餐個人承擔(dān)一元錢，多出部分由公司統(tǒng)一對食堂補貼，食堂每月與公司財務(wù)科結(jié)算。

⑸、就餐人員應(yīng)愛護公物，對損壞公物一律照價賠償，應(yīng)保持餐廳清潔，不得隨地棄雜物，亂倒飯菜。

⑹、除食堂相關(guān)人員外，不經(jīng)允許，其他人員不得隨便出入廚房，更不能隨便摸拿廚房物品。

⑺、所有就餐人員要厲行節(jié)約，反對浪費。

2、對食堂工作人員的要求

⑴、職工食堂管理人員應(yīng)根據(jù)就餐人數(shù)，有計劃編制采買清單（附后）及時進行采購，保證就餐人員及時就餐。

⑵、2.2.2 食堂采購的物品應(yīng)新鮮，不能采買過期、霉?fàn)€、變質(zhì)、有毒、殘次的物品，采買物品要多樣化，應(yīng)適量，不能造成積壓，采買要厲行節(jié)約，做到采買物品質(zhì)優(yōu)價廉。

⑶、2.2.3 食堂廚房每天要及時對采買的物品進行數(shù)量和質(zhì)量驗收，如實填寫驗收數(shù)據(jù)，并在驗收單據(jù)上簽字，以明確責(zé)任。

⑷、廚房工作人員應(yīng)將食品妥善保管，對蔬菜應(yīng)清洗干凈，烹飪時應(yīng)認(rèn)真料理，該熱的要熱，該涼的要涼，爭取做到色、香、味俱全。

⑸、食堂工作人員應(yīng)對餐具統(tǒng)一清洗、消毒，保證飯菜衛(wèi)生，保證餐具衛(wèi)生，不能由于餐具不潔導(dǎo)致就餐人員疾病。 

⑹、食堂工作人員要做好食堂及周邊環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈，及時進行清潔消毒，消滅鼠、蟲、蠅，并保持餐廳通風(fēng)，空氣清新。

3、對物品的管理

⑴、對食堂的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續(xù)，領(lǐng)用時辦理領(lǐng)用手續(xù)，保管人員據(jù)有效的入庫和領(lǐng)用手續(xù)登記實物明細帳。每月根據(jù)明細帳同實物清點核對，并填制盤點表，一式叁份，自存一份，報財務(wù)科一份，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)一份，對實際清點數(shù)與明細帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。

⑵、對食堂臨時采買實行備用金制度，暫核定備用金每月壹仟元人民幣，食堂及時到公司財務(wù)報帳，補足備用金。

⑶、食堂建立收支流水帳，每日及時登記收支情況，結(jié)出現(xiàn)金余款，并妥善保管好未用現(xiàn)金。

⑷、公司財務(wù)科定期或不定期對食堂的實物明細帳和收支流水帳進行核對、檢查，及時指出不足和需改進地方。

三、倒班宿舍管理辦法

1、對臨時休息、住宿的要求

⑴、本公司人員以及外來人員需臨時休息或住宿要進行登記，填制登記簿，詳細寫明入住房號、入住人數(shù)、入住時間、離開時間。

⑵、對臨時休息或住宿提供必要的服務(wù)，如茶水等。

⑶、對臨時休息或住宿的人員，需要收取費用的，要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并開具收款收據(jù)（或發(fā)票），登記入帳，妥善保管好錢款，并及時上交公司財務(wù)科。

⑷、對臨時休息或住宿人員應(yīng)提醒其注意公共場所文明，并要求其不得違反國家法律和治安管理條例，如不得酗酒、**、滋事，更不能從事“黃色”活動，如有違反，應(yīng)及時同公司領(lǐng)導(dǎo)取得，以便及時得到處理解決。如情形嚴(yán)重，要及時同*部門取得，以免事態(tài)惡化。

2、對倒班宿舍衛(wèi)生的要求

⑴、 對常住人員要固定房間，床單、被褥等做到一周一換；對臨時休息人員，床單、被褥等一人一換。退換下來的床單、被褥要及時清洗晾曬，始終保持其清潔干燥。

⑵、對客房要及時進行清掃、消毒、通風(fēng)，始終保持房間的整潔，做到窗明幾凈。

⑶、衛(wèi)生間要經(jīng)常清掃、沖洗，保持清潔。

⑷、走廊、樓梯要保持干凈。

⑸、花卉要擺放整齊，經(jīng)常澆水，使其鮮活美觀。

3、對倒班宿舍工作人員要求

⑴、倒班宿舍工作人員要勤勉盡職，熱情有禮，服務(wù)周到，無論對待公司人員還是外來客人，都要文明禮貌，能做到的盡量做到，確實做不到的要好好解釋，避免不必要的矛盾。

⑵、倒班宿舍工作人員要做好臨時休息或住宿人員登記工作，搞好倒班宿舍內(nèi)外衛(wèi)生。

⑶、倒班宿舍工作人員要提醒入住人員注意安全，并防范安全隱患的發(fā)生。

⑷、倒班宿舍工作人員要注意消防，對消防隱患要及時發(fā)現(xiàn)并處理，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。

4 對倒班宿舍物品管理

⑴、對倒班宿舍的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續(xù)，領(lǐng)用時辦理領(lǐng)用手續(xù)，保管人員據(jù)有效的入庫和領(lǐng)用手續(xù)登記實物明細帳。每月根據(jù)明細帳同實物清點核對，并填制盤點表一式叁份，自存一份，報財務(wù)科一份，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)一份，對實際清點數(shù)量與明細帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。

⑵、對需要添置的物品，首先要報計劃，根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計劃進行采購，采購時貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的進行采購。

⑶、倒班宿舍建立收支流水帳，每日及時登記收支情況，結(jié)出現(xiàn)金余款，并妥善保管好未用現(xiàn)金。

⑷、公司財務(wù)科定期或不定期對倒班宿舍的實物明細帳和收支流水帳進行核對、檢查，及時指出不足和需改進地方。

值班記錄填寫制度

一、值班人員在填寫記錄時，應(yīng)按照規(guī)定，使用水筆填寫，填寫內(nèi)容如實反映實際情況。

二、運行記錄應(yīng)由值班人員填寫，字跡工整、清晰，不得涂改、撕毀，保持記錄表（本）干凈整潔。

三、認(rèn)真填寫值班日期、天氣、交接時間和實際到崗人員。

四、巡視記錄：填寫所轄的設(shè)備、設(shè)施運行狀況，對未運行的設(shè)備設(shè)施應(yīng)注明原因：如故障、檢修、備用或停用等。

五、操作記錄：注明值班期間內(nèi)對設(shè)施設(shè)備所進行的操作內(nèi)容，對不經(jīng)常開啟的設(shè)備注明原因。

六、各生產(chǎn)部門、工段的運行記錄，必須詳實，能夠全面反映各自責(zé)任區(qū)內(nèi)所轄設(shè)備的運行情況。

七、記錄表（本）填滿后，各部門由專人負(fù)責(zé)整理上報、存檔工作。

運行報表管理制度

一、每日運行狀況報表

本報表由各部門值班人員填寫。

1、本報表各項指標(biāo)統(tǒng)計時間為每日上午八點至次日上午八點。

2、本報表逐日填寫，每日一份。

3、報表須準(zhǔn)確填寫記錄當(dāng)日日期、天氣、運行狀況，各統(tǒng)計項目不得遺漏

不填，指標(biāo)異常須加以說明。

4、本報表必須由值班人員填寫、簽字，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核、簽字后，次日上午8：30前上報調(diào)度室，周五至周日的報表必須在次周周一上午8：30之前上報調(diào)度室。

5、報表必須用水筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。

二、運行數(shù)據(jù)月統(tǒng)計總表

1、本報表由各部門組織填寫。

2、本報表根據(jù)基本運行數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月一張。

3、各部門根據(jù)實際情況填寫所有相關(guān)內(nèi)容，指標(biāo)異常須加以說明。

4、報表由值班人員填寫，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后于次月5日前上報調(diào)度室及廠長。

三、水質(zhì)化驗日報表

1、本報表由化驗室填寫，上報調(diào)度室。

2、本報表必須逐日填寫，每日一份。

3、本報表必須準(zhǔn)確記錄當(dāng)日污水、活性污泥化驗數(shù)據(jù)，BOD5項目記錄五天前水樣數(shù)據(jù)，各統(tǒng)計項目不得有遺漏，有關(guān)項目異?；虺瑯?biāo)必須注明。

4、本報表必須由化驗人員填寫和簽字，由化驗室負(fù)責(zé)人審核簽字后于當(dāng)日下午化驗數(shù)據(jù)齊全后上報調(diào)度室。

5、報表必須用鋼筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。

四、出水水質(zhì)分析月報表、進水水質(zhì)分析月報表

1、本報表由化驗室制作，上報調(diào)度室、廠長。

2、本報表根據(jù)基本化驗分析數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月一張。

3、本報表中各項必須填寫，不得少報或漏報。

4、對于本表中數(shù)據(jù)異常、超標(biāo)或同項指標(biāo)波動較大的，必須加以說明。

5、本報表一式三份，由專人填寫簽字后，經(jīng)化驗室負(fù)責(zé)人審核簽字后于次月5日前上報調(diào)度室及廠長。

交接班制度

一、凡實行三班二運轉(zhuǎn)的崗位，執(zhí)行交接班制度。

二、兩班交接時，對本班進出水情況、工藝狀況、設(shè)備運行狀況、現(xiàn)場衛(wèi)生、工器具及上級布置任務(wù)要用口頭或用文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。

三、兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗；遲到或礦工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對交接班中發(fā)生的問題，如設(shè)備發(fā)生故障等，應(yīng)雙方留下來待問題解決后方可交接班。

四、兩班交接時，如交接不清，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響者，由交班人承擔(dān)責(zé)任。

五、認(rèn)真填寫交接班記錄。

管理人員領(lǐng)班、查崗制度

一、領(lǐng)班制度

為保障生產(chǎn)，搞好工藝運行，確保夜間各項工作順利進行，特設(shè)中層以上管理人員領(lǐng)班制度。領(lǐng)班人員職責(zé)如下：

1、夜間查崗，檢查勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)處理夜間工藝、電氣、設(shè)備、自控等方面的突發(fā)事件。

3、督促保衛(wèi)人員夜間保衛(wèi)工作。

4、凡星期天領(lǐng)班的管理人員，白天須在廠內(nèi)值班。

5、領(lǐng)班人員對當(dāng)班情況要實事求是給予記錄。

6、節(jié)、假日期間要加強安全、防火、防事故的領(lǐng)導(dǎo)。

7、領(lǐng)班人員工作時間自*天下午5：00至第二天上午8：00；星期天時間為上午8：00至星期一上午8：00，每班一人。

二、查崗制度

為貫徹本廠各項規(guī)章，搞好規(guī)范管理，使職工自覺形成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，實行中層以上管理人員輪流查崗制度。負(fù)責(zé)檢查職工遲到、早退、串崗、脫崗及其它違反勞動紀(jì)律的行為。每周至少進行一次不定期檢查，并將檢查情況報到廠部考核。

安全文明生產(chǎn)管理制度

為了認(rèn)真貫徹“安全*，預(yù)防為主”的方針，樹立高度安全防范意識，特制定本制度。

一、嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。

二、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，精心操作，保證原始記錄整潔、準(zhǔn)確可靠。

三、各級部門負(fù)責(zé)人及全體人員應(yīng)牢記并做到“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，實行“一票否決制”。

四、崗位設(shè)置規(guī)范化，物品擺放應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。（特別是各類警示標(biāo)志）。

五、當(dāng)班人員有權(quán)拒絕非本崗人員隨意進入其崗位和動用其崗位任何物品，有權(quán)拒絕不熟練的人員接替其工作。

六、按時巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)生事故要正確分析、判斷，按照“三不放過”的原則處理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

七、正確使用、妥善保管各種防護用品和器具，按規(guī)定著裝上崗。

八、新進廠的人員必須經(jīng)“三級安全教育”并且考核合格方能上崗，特殊工種必須經(jīng)過“特殊工種培訓(xùn)”，并取得相應(yīng)“資格證”方能上崗。

九、任何人不準(zhǔn)帶小孩進入生產(chǎn)區(qū)。

十、加強設(shè)備維護，保持作業(yè)場所衛(wèi)生、整潔。

十一、工作人員不得行走或站立在生產(chǎn)區(qū)非安全位置。

十二、經(jīng)常檢查走道板、護欄等，如有損壞或不牢固情況，立即匯報修理。

十三、生產(chǎn)作業(yè)時，注意防滑，遇到池上積雪或結(jié)冰時，應(yīng)先清掃，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。

十四、池上救生圈不得挪用。